法律顾问点点头,看向林彦。
“您好,先生,是这样的。”
“根据梁洲《劳动合同律》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付任何补偿金和赔偿金。”
“第一:……”
“第二:……”
“第三:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;”
“……”
“根据公司的调查取证以及相关人员走访,认为你姐姐、也就是林兰女士存在第三条行为,因此公司有权单方面解除合同,不需要赔付任何金额。”
听到这,林彦算明白了。
对方根本没有协商的意思。
今天来,就是想让姐姐知难而退而已。
经理接过话头,看向林兰:“虽然公司没有任何过错,但是念在林兰你也是咱们的老员工,做出了一定的贡献,所以我还是可以给你800块的补偿,只要你到劳动署撤销仲裁,钱我立马给你。”
林彦都忍不住笑了。
800,打发要饭的呢?
“我们不会撤销仲裁。”
林彦果断道。
“是这样的,先生。”听到林彦拒绝的这么干脆,法律顾问又跳了出来。
“如果你们坚持走仲裁的话,从现在起,你们至少要等45个工作日之后,才能收到开庭通知。
“然后至少3天后,才能进入庭审。
“到时候如果谈不拢的话,还需要再等60个工作日才能拿到仲裁结果。
“前前后后要花费四五个月,而最后的结果,大概率也是你们输,因为林女士工作存在过错,这是一个不争的事实,我们有监控、还有人证,而你们没有任何证据。”
“而且一旦仲裁起来,林女士的履历上就会留下相关的记录,对于以后求职恐怕也会有影响。”
“所以我们今天叫林女士过来,也是希望和平解决这件事,这样对大家都好。”
“您二位不妨多考虑一下。”
一听到要拖这么久,林兰便立即拉了拉林彦的袖子。
虽然她没说话,但林彦明白,姐姐想要算了。
林彦对林兰轻轻摇了摇头。
这件事不可能算了。
你们欺负林兰不想多事,拿这么多话来吓唬她或许有用。
但对我林彦来说,这种程度的恫吓,还是太嫩了点儿!
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林彦直接扯下口罩,拿出手机对着那个法律顾问。
“你还有什么要补充的吗?”
手机上,是正在开着的录音界面。
法律顾问虽然说的有一部分是对的,但也存在极为严重夸大的地方。
如果按照流程走,林兰确实大概需要四五个月才能拿到结果。