周一,恒海大厦,人力部例会之后,社畜们忙活着。
人力部总经理办公室里,圆圆恭敬地站在余美溪面前。
光滚滚的脸盘有些局促,不安额眼睛藏在眼镜片后。
一张《权限申请表》握在余美溪手上,她眉头紧锁。
冷艳靓丽的脸,逐渐被阴沉覆盖。
办公室里安静的出奇,圆圆不敢大声喘气,双手逐渐紧扣在一起
她生怕被“殃及池鱼”。
“这是那个新人要开通的所有权限?”
余美溪瞟了圆圆一眼,语气阴冷。
圆圆像是被电了一下,从腰部,再到后背发力,抖了一下肩膀。
“是的!余总!开通内网OA使用权限时,曼蒂·胡小姐就是这样要求的,所以…”
下面圆圆就面露难色了。
这种为难的神情,就是职场中最常见的“左右为难”。
曼蒂来到恒海总部之后,她的“八卦秘闻”就满天飞。
作为“吃瓜小分队”的主力选手,圆圆自然打听到不少消息。
年轻,漂亮,海外留学背景,名校毕业,在上层又有关系…
这些人设标签,已经牢牢绑定在曼蒂身上,。
男同事为她神魂颠倒,一个个开始YY起来。
女同事则醋意漫天,无所不用其极地“编排”小故事。
故事素材足可以拍出50集连续剧。
人性的弱点,再一次大爆发,揭示众生相。
曼蒂绝对有资本,享受这些人的“嫉妒”。
入职人力部之后,曼蒂的职级是经理级别,比罗凯丽要高,比崔桦要低。
不过,她申请的信息查询处理权限,却达到了余美溪的职级。
这让人力部系统管理员圆圆犯难了。
圆圆就是个办事的小角色,属于基层执行层干活儿的小咖。
但她明白,这种申请一旦提交到余美溪这边,一定会挨骂。
在任何一个庞大组织中,权力的特权属性之一就是“信息垄断权”。
职级越高,权力越大,知道的东西就越多。
领导可以利用权力打压下面的人,信息不对称就是发挥了很大的功用。
很多信息,领导知道,员工不知道,那么,员工永远不可能对抗领导。