这样做的好处巨大,虽增添了多位官职,但具体的事情有专人负责,提高了行政效率。
毕竟州牧也不是全能,不可能懂所有事务……
三年来,这些改革陆续完成,这便是新政中的吏治改革。
而今,大家已经习惯了这种行政模式。
州级要完成,府级也要同样如此。
到县级便存有兼任的情况。
因为有的县实在贫瘠,人口很少,确实没有必要设立这么多职位。
可毕竟是新设了不少官职,而且还都是专业性比较强的,实际上并没有这么多专业性的官员。
并且新朝也直没有开恩科取士,补充新官,各地依旧有不少职位空缺。
这三年来朝廷用人基本都是相互举荐,或者直接招募,经过培训考核直接上岗。
元武初年,受战争影响,地方基础官员大量缺乏,行政陷入停摆。
关宁口气招募近百人,直接任职了县令。
他也督促吏部持续跟进关注,其中有不少人才涌现,同样也有不少无能之辈。
但这终究不是长久之道。
以此方法选用的人良莠不齐,举荐制更是弊端严重,所以开恩科取士势在必行……
关键还是人才。
在跟几个地方主官交谈时,多位州牧都提及到这个问题。
“陛下,恕臣直言,开恩科取士的结果怕是并不会好。”
江州州牧赵南星沉声道:“臣已知晓,南方六州不少读书人便私下密谈,准备进行罢考事。”
他在这方面确实有发言权。
官绅体纳粮最早就是在南方六州推行。
关宁亲至,杀了个底朝天。
才压下各方反制。
他跟赵南星谈的细致,就是要了解新政进行的情况。
这位曾经的莲阁阁主,已成为朝廷真正的封疆大吏。
他不止是江州州牧,还是监察使,负责南方六州新政推行之事,还可举荐地方官员,必要时可先任命,后上报。
权力相当大!
不过他做的很好,没有辜负关宁的信任。
关宁也在持续关注。
南方六州新政推行的进展还不错,在稳步进行着,至少再没有出现过,像最初那样大规模反对抗议的情况。
这也是关宁当时打的基础好。
为了新政推行,可真是杀得血流成河。