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第79章 高端人才(第3页)

“直接送一套四百多平的别墅,小孩上学有优先选择权,每月还有五千块钱的补贴。”

“我能提意见吗?”

“尽管提!”

“首先,把那个计划里面的高端两个字去掉。”

“为什么?”

“我引进的三个高端人才,放眼全球都是最顶级的。这么说吧,他们如果愿意加盟任何互联网企业,像杰克马、小马哥这种级别的大BOSS都得上赶着亲自去迎接,并送上价值数亿乃至数十亿的股份。”

“这么吓人?”

“您不会以为,只凭我一张嘴就能忽悠来八十亿投资吧?”

“你的意思是……八十亿投资,不是冲着项目,而是冲着人?”

“对呀!”

“不理解。”

“互联网企业里,价值最高的财富是那些最顶级的程序员。编程这种事,人数再多也不顶用,关键得看天赋和才情,而顶级程序员的天赋一般人望尘莫及。一个人顶得上百万大军是常事。”

“你直接说,他们是超人不就完了?”

“可以这么理解!”

“那……五千块补贴是有点不够看了。”

“别补钱了,相信我,他们不差钱,五千块很羞辱人。我能招揽他们,主要是因为发展空间和兴趣爱好。”

“我再汇报领导研究研究?”

“别研究了,咱们穷地方给不出顶级人才需要的东西,最好打打感情牌。你这十个名额,我用来招揽中间层次的人才还差不多,他们在乎那五千块。”

“嗯,我这就打电话,把高端两个字去了,太丢人了。”

“杨主任我还要提个意见:有那功夫去折腾人才扶持计划,还不如多琢磨琢磨机关单位的办事态度和效率,企业最在乎这个。”

“已经在整顿了,两级班子都在发力。”

“能常态化吗?”

“我是监督小组组长。”

“那我告诉你个好消息,一个月内微信平台上架应用商店,三五个月之后,我们公司还会开发好几个项目。”

“真的?”

“真的!”

“这么赶,会不会萝卜快了不洗泥?”

“……编程跟制造业不一样,程序肯定会出问题,只要后续维护跟上就没关系了。”

“哦哦哦,那去接受采访吧,我特意找了你熟悉的孟记者来。”

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