宁平一到电线厂考察,就给一些不按规则生产的工人以警示。不过江光电线厂所引进的生产线,还是德国上世纪九十年代初的产品,现在不太能跟上时代的步伐,但产品的质量很好。在宁平的强力支持下,江光电线厂的职工培训得以顺利展开,培训采用的是以老带新的模式,直接让工程师和老技师带着培训员工,手把手的教会一些操作要领,并搞清楚为什么要这样做。当然,期间也有自动化方面的培训,采取的是大型国企的培训通用教材了。有了培训,有了制度保证,江光电线厂现在的劳动纪律大为好转,这次培训,胡明、沈兵和徐缓发挥了重要的技术作用。特别是胡明和沈兵,本身就是科班的工程师出身,对业务培训教材很熟悉。而徐缓,则是操作方面的高手,他们在培训过程中,很是负责,不过,这也有好处。这是和广大职工打成一片的好机会,在操作培训实践中,也让工人们了解了自己,接触多了,自然感情上就好多了。至于劳动纪律及消防安全教育,这个是最基本的教育,关键是要严格按照操作流程工作,就一定不会出错。人的潜力是巨大的,这几百员工,经过培训,大部分都通过了考核,只要几个人无法通过考核,就被转岗到后勤部门工作去了。这次培训,搞得非常严格,但参加培训通过考核的,工资都上浮一个档次。当然,没有通过的,只能原地踏步了。沈兵和徐缓都在级别上上调了一级,享受副厂长级待遇,工资上是增加了。江光电线厂的产品外销,原来是昌市外贸公司负责,这家公司垄断了同类产品的经销,据说该公司有市里某位领导的参股,所以在昌市很吃得开。现在宁平主政昌市经济发展公司了,这个电线厂就是他管的一个下属厂家了,所以,他得改变这些状况,特别是昌市外贸公司已欠下了江光电线厂近一千万的款子。这一笔钱得要回来。宁平决定不先出面,而是由江光电线厂胡明直接和他们交涉。还好,这次昌市外贸公司付了一部分货款。江光电线厂的财务都实行了电算化,宁平要查账目很容易,财务上他用了“了一精品药厂”的财务软件。宁平组织江光电线厂的财务人员进行了财务培训,厂里的账目都很明细,是标准货摊账目,宁平看起来也是一目了然。在铁的制度下,现在厂里的工人都能照规定穿工作服、工作鞋上班,而且上班再也没有了抽烟的人,也没有做与上班无关的事的情况了。由于业务培训方面需要林韵指导,林韵安排好“了一药业”的财务上的事以后,就会过来给江光电线厂的财务人员作指导。胡明也给林韵临时安排了一套厂内控制的套房。当然,这也倒方便了宁平这货。一般来说,宁平在忙完事后,都会来林韵这里欢度一宵。这天夜里十点,宁平才回林韵套房,只见她在笔记本电脑前忙活着什么。不过这美女倒很搞笑,一边玩着电脑,一边用一个上好的木盆里放好水,水里还有点玫瑰之类的东东。她的一双纤细雪嫩的玉足浸在木盆里,看起来很享受的样子。她的修长小腿真是完美无缺,让人想到古人的一些对女子的评价,古代美女的一个重要标准就是美腿。见宁平回来了,林韵才知道脚洗得太久了,她微笑着倒了洗脚水,然后进去给宁平拿好衣物,又给宁平放好了水,才让宁平进卫生间冲洗一下。不过,在林韵即将给宁平关上卫生间门的一刹那,宁平却一把拉住了她,顿时一团火热的丰胸便挤压在他身上,……经过大力整顿后的江光电线厂的生产很有秩序,产量也有有明显的上升,三大车间都开足了马力,奋力生产。胡明和沈金也很忙,一方面要管理生产,另一方面还得去安排销售。还好,在杨紫怡的帮忙下,宁平联系了一家华夏五金外贸公司,让胡明直接和这公司联系,至于昌市外贸,资金回笼太慢了,还是尽量不和这样的公司打交道。华夏五金外贸公司资金雄厚,再加上常年做外贸生意,江光电线厂的产品很快便投放到国内外市场。由于江光是老牌的电线厂,产品质量不错,所以销路很好,现在是能产出多少就可以销售出多少了,这点让胡明很是高兴,这小子可劲头儿十足,看来一个领导人就救活了一个厂子。宁平只是指导江光电线厂当作昌市经济发展公司的一个麻雀,简要地进行了解剖,立即就产生了效应。宁平让江光大刀阔斧地进行改革,一切按照现代化企业标准来做。当然,厂长的作用也得到了发挥,还组织了一个厂长负责制的生产销售办公室,原材料采购、产品销售都由这个办公室协调,沈兵出任办公室主任,徐缓为副主任,统筹安排厂里的生产和销售。只要有新技术,胡明就会组织工人培训,这样子,理论和实践相结合,产品的质量也得到很大提高。工人的劳动和学习时间也多了二个小时,不过,运行了二个月后,到了发工资的日子,工人们便惊讶地发现他们的工资已涨到了五千元一个月!宁平指示,学习时间也算加班,目的是提高技术,熟练掌握新的操作手段。有高额工资,虽然比平时累了点,但工人们也乐意。诚然,当时公务员的工资才1000多一点,而江光电线厂的职工工资一下子便是他们的数倍。他们当然爽呀,所以工作起来也特别有劲。如今,整个厂房也焕然一新,那些暴露在外的一些设施,现在都涂上了防锈漆,各种崭新的标识、警示挂贴在管廊、柱架上。一个崭新的停车棚建在厂门东边,工人们的摩托车整齐成线地停在那儿。:()快意官场