通过数据可以看到,仅仅不到半年,战火的边缘已经烧到京城。
从PPT上的数据来看,目前整体情况在变好,可下一页,陈昊做了一张疫情发展趋势图,多地趋势很是相似,如此推论,京城也不像表面上那么风平浪静。
基于此,陈昊宣布了如下举措,所有人无条件执行!
1、人力资源那边大量采购体温计、口罩、酒精、感冒退烧药等物资,此外还让其大量购买防毒面具。
2、陆涛,派人统计员工所有家里没网线的情况,公司免费为其家中安装网线。
人力资源总监李倩虽然不理解,但是老板发话了,照做就是。
开完会,除了让各部门老大向下传达外,陈昊还发了一封全公司的通知邮件。
邮件内容中,先说阐述此次疾病的危害,预防措施,最后则是公司的一系列应对措施。
1、免费帮员工家里安装网络。
2、从明日开始,每人上班需要带口罩,在入口处酒精杀毒,否则禁止入内。
3、出现胸闷、咳嗽、发烧等症状,强制休带薪假,禁止出现带病坚持工作的现象,违者直接开除。
4、开始试行线上模拟办公为期一周,每个部门尽量通过QQ进行工作沟通,习惯线上交流。
5、4月14日开始,除特殊工种外,其他所有人原则上居家办公,工资照发!
友情建议:多购买口罩、感冒药、家里最少备足半个月以上的存粮。
此邮件已发,一石激起千层浪。
员工彼此议论纷纷。
“公司是不是经营出问题了,怎么都让回家办公?”
“别瞎说,我看过数据,咱们情况好着呢。”
<divclass="tentadv">“至于居家么,我看报道,不已经有效控制住了么?”
“老板确实这次有些小题大做了。”
“哎,该说不说你们醋和板蓝根都抢到了么?”
“没有,我前两天去超市都卖断货了,没有醋,害得我只能做红烧排骨了”
“你从哪听说这两货能抵抗病毒?”
“他们都这么说。”
“他们是谁?”
“他们就是它们啊,网上各种说法,能备就备点,宁可信其有吧。”
好在平日里陈昊积攒的威望够大,员工只是觉得老板这次有些谨小慎微,小题大做之感,但也仅仅是发发牢骚,该执行还执行。
因为陈昊知道过不了几天,随着态势严重,学校停课,企业停工都是板上钉钉的事情,所以他秉着不给上面添麻烦,先居(xia)家(shou)为强。