“里面肯定是我看不懂的商战……不愧是岿光集团人事部总监,不愧是岿光集团元老啊,啧啧,这水平,一看就很高。”
“好看,就是岿光集团招的人太少了,唉,多招点人让我们看看招人标准啊!就一个样本哪里够?”
“我觉得吧,应该是没什么样本的了。无论是学历,能力还是过往经历,都不是他们选人的惟一标准……他们最在乎的可能是‘合适’。”
“不如看月府集团的乐子,哈哈哈哈哈!”
“……”
头碰头,一起在沙发上看热闹的杨若谦两人也忍不住讨论了起来:“不是,月府集团现在什么人都招吗?他们真是饿了?”
像这种人杨总自己都有些嫌弃,怎么月府还招上了呢。
常芷晴也觉得很奇怪——她作为岿光集团的老板娘,当然知道弹幕上说的那些都是纯粹的阴谋论。
什么岿光集团针对月府集团的阴谋,什么陆舒媛合纵连横对肖城的一次绞杀,都是扯淡。
公司高层根本就没有下达过类似的命令,小陆是什么性格的人常芷晴也非常清楚。
她根本玩不来心眼子那一套。
常芷晴对肖城此时的想法也十分好奇:“这谁知道呢,可能他们觉得这人真的有机会获得诺贝尔奖?”
“就是真正理性的分析一下,他也获得不了诺贝尔奖啊。”杨若谦吐槽了一句,“哪一个诺贝尔奖不需要长时间的积累?三年时间哪里够?”
“我觉得他可能连诺贝尔经济学奖不是诺贝尔奖这事都不知道。”常芷晴继续吐槽了,“这节目组能找到这种奇葩也真是不容易,难为他们了。”
杨若谦又抓了一把瓜子,发表了自己的观点:“呃,我甚至觉得以他的水平,连搞笑诺贝尔奖都没办法获得。”
平时在网络上能偶尔遇到一两个奇奇怪怪的人,但是一下在现实生活中遇到,也算是稀奇。
两人说话的时候,屏幕上的肖城也拿出了他拟定的劳动合同。
肖城严肃说道:“我们看中了你的创新精神和勇于拼搏的意志,但是你也要理解,公司不可能因为你的空口白话就做那么高的投资……如果你在现有资源下做出业绩,我们是可以考虑你的请求的。”
主持人也很适时宜的问道:“那有请肖老师,展示他愿意给这位求职者的待遇!”
大屏幕上,肖城手上那份合同被展示了出来。
“职位:……”
“薪资:月薪3000。”
“其他待遇:……”
看完整个合同之后,甚至抱着看热闹心态的其他嘉宾也都沉默了下来,久久没有说话。
这份合同,基本就是卡在最底线的合同,所有待遇都尽可能往差了安排。
除了“不违法”之外,这种工作合同几乎随处可见,根本不符合这档综艺的基调。
月府集团果然是因为不知道什么原因选错了……
没有选择反悔而是选择开低条件,想办法让求职者主动跑路,也算肖城还要点脸。
主持人念完合同之后,开玩笑的打趣了一句:“看来肖老师对这位求职者的态度还是偏保守谨慎的啊。”
肖城脸不红心不跳:“资源是有限的,想要更多资源,就必须先证明自己的价值……我们很乐意为大家提供证明自己价值的机会,但是能不能把握住这个机会,获得更大的资源,就要看本事了。现在,这位求职者,你愿意接受这个机会吗?”
说着,他还用余光偷偷看了一眼陆舒媛。
然而陆舒媛脸上并没有什么表情。
现场响起了一阵稀稀拉拉的掌声——哪怕是节目组请来的托,也对肖城这颇为无耻的发言有些不屑。
不是,就给别人开一个最基层,半体力的岗位,基本就是当牛做马,怎么证明自己?
就这点工资,也就堪堪够活着,怎么做出业绩?
像岿光集团那样,才是真的给机会……