但出乎很多人的意料,这些待遇有了质的飞跃的员工们,心情却并不是那么好。
甚至过得比之前即将破产倒闭时还惴惴不安,还提心吊胆。
明明是集团旗下最拉胯的部门,其他项目都在盈利,就他们独树一帜,疯狂亏损,还享受着和别人同等的福利待遇,换谁谁不提心吊胆啊?
更何况别人是集团总部的项目,是亲儿子。
火花唱片只是集团控股,是养子。
作为养子,长相不如亲儿子,表现不如亲儿子,还总是败家,用亲儿子赚的钱上桌吃饭,吃的饭还和亲儿子一样好……
谁能心安理得的吃下去?
哪怕没有任何一个集团的高层来找麻烦,他们自己也控制不住惶恐的情绪。
比集团怒火更怕的,往往是集团的沉默。
他们宁可被痛骂一顿,也不想和现在一样,好像什么事情都没发生一样。
“我们不能就这么坐以待毙!”黄维看着员工们眼睛里的恐惧,一拍桌子,“好不容易看到一丝起死回生的希望,我们怎么能轻言放弃?”
“可是,黄哥……我们最近的亏损已经没有之前那么多了,大家都竭尽全力了啊!”
“烂了那么久,想要重建也不是一朝一夕的事情啊。”
“是啊,这几亿几亿的赚,也太为难我们了,公司能赚几百万都是祖坟着火……”
大家对集团没有任何怨言,说那么多,只是觉得自己对那么多福利受之有愧,恨自己能力不足,德不配位。
黄维坐立不安,转头看向一个员工:“小江啊,要不你和林哥联系一样,让他和集团那边说说,先把我们公司的福利待遇降低一点,工资回调成原来那样,等做出成绩之后再搞回来?”
并入集团之后,不但是换了办公场所,员工福利和总部看齐,就连大家的工资都有一定程度的上升。
原本几乎所有底层员工都是最低标准的2000块一个月,重新签订合同之后,摇身一变变成了4000块一个月。
当时好多人都被吓的不敢动笔签字。
旁边的年轻人闻言哭笑不得:“我之前就已经问过林哥了,他叫我们别想那么多。要不黄哥,您直接联系杨总吧,您不是有他的联系方式吗?”
“联系不上啊!”黄维欲哭无泪,“无论是发微信发短信还是打电话,那边就是不接!”
要不是就在不久前得到了涨薪通知,黄维都差点以为自己哪里得罪了杨若谦。
“我也听说了,杨总最近好像是在忙一个很神秘,很巨大的项目,好几天都没时间来公司上班。”
“那我们怎么办?”
“只能自己拿主意了……老杜,你还能联系上我们之前的老领导不,让他们来江湖救急啊。”
之前一直被唱片公司大伙惦记,说是要找回来镇场子的老杜此时正一脸思索的对着电脑,下巴上下晃动,似乎是在跟着某种节拍。
听到有人喊自己,他把食指放在了嘴唇上,比了一个“嘘”的动作。
“你们啊,真是一个个无头苍蝇,小黄你也是,都做那么大领导了,还冷静不下来。”
“过来看,这是我今天从集团那边弄来的一份《黑袍检查队》原声大碟。”
“公司的破局关键,就在这张原声大碟里面。”
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