确实,不管那个年代,民营公司社长的名声和公司的名声都是紧密相关的。。。。。。有时候甚至社长的名声还大于公司。。。。。。用好了这一点,能给公司带来很大的效益。
就像是未来某米一样,许多人冲着的并不是公司,而是相信某军的名誉~
当然,这也是为什么未来一些上市公司会淡化掌控人的存在。。。。。毕竟可能社长在国外一个不小心,两分钟就能让上市集团蒸发600亿。。。。。
“。。。。。。其实我没有这个意思。。。。。。”
如果可以的话,永山直树其实并不想要这个名声。
他送给两人豪车完全是私人行为,没有想要打造人设的想法。
就在这个时候,芳村大友也走了进来,他也听到了伊堂修一说的话:
“是啊,我也知道直树桑没有想要大肆宣传的意思,不过这是一箭双雕而已。。。。。。对大家都好。。。。”
“。。。。。”好吧,你们说了算~
和芳村大友和伊堂修一聊了一会儿过年时候的趣事,然后就到了时间:
“走吧,去和员工们说一说吧。。。。。”
来到大会议室的时候,员工们已经将里面塞得满门当当了,三位高管进来之后爆发出了热烈的掌声。。。。。
最先说话的是芳村大友:
“各位同事们,新的一年到了。。。。。去年我们取得了很不错的成绩,今年也要。。。。。”
他说的中规中矩,语气有些严肃,充满了对员工们的激励,毕竟是日常管理的人,还是需要保持一点严肃态度的!
而伊堂修一就轻松了许多:
“米娜桑,《隼人传》正在热映,我这边提供了内部折扣,大家可以让亲朋好友去看看哦~对了,今年树友映画,依旧有着不少计划,许多新晋导演掌舵,还想要尝试一下动漫电影。。。。。。过段时间会把规划的项目公布出来,有兴趣的可以提前和上级主管沟通。。。。。。”
他把最赚钱的映画业务说了一通,包括新年的目标之类的。。。。。还鼓励树友内部的员工们自主选择项目。。。。。。
这是对员工的培养,也是让新晋导演开始尝试独当一面。。。。。。
毕竟现在永山直树的妻子怀孕了,他肯定会减少一线拍摄,而伊堂修一自己也会偏向整体统筹,一年能够拍一两部就很不错了。。。。。。剩下只有小森政孝和木岛虚。。。。。。后备导演严重不足啊!
小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!
到了最后,永山直树走上了台。。。。。。
他环视一圈,先笑了出来:
“哈哈,我就不多说什么了。。。。。。”
“今年公司发展会很快,业务很多,激励的措施也会跟上。。。。。希望新的一年。。。。。每一位树友的员工都能够提一辆新车!!!”
“噢噢噢噢!!!”“哈哈哈哈~”“好好啊!”“就等着了!”“。。。。。”
一句话,让树友的员工们心潮澎湃了起来~
伊堂修一和芳村大友看了永山直树一眼,摇了摇头,在激励员工这一块,果然只有直树桑才能这么游刃有余啊!
。。。。。。。
下午的时候,永山直树和明菜一起来到了家政公司的总部。
这是一家不大的写字楼,家政公司的坐班员工也不超过十个,不过里面干净整洁,收纳合理。。。。。。处处都体现出家政服务的专业性。
“永山桑,永山太太。。。。。”
业务部长日高尚人给两人端上了热茶,然后把候选人的名单递了过来,
“这三位是我们提供的备选人。。。。。都是有着孕妇医院工作经验的护工,因为不同原因而中断了职业生涯。。。。。”
日高尚人对于永山直树和中森明菜是很熟悉的,毕竟自家公司每周都会去两人的家里打扫卫生。
说起来,在两人还没有成名的时候就接触到了,然后雇佣关系居然就这么一直延续下来了。。。。。这就是霓虹的传统,一旦形成了稳固的业务关系,就不会随意更换。