许父当场爆发:“为什么!那房子是我的!有那么多人不活着,谁还钱?为什么我的家人要还钱?我激怒你是为了讹你吗?”
为什么这句话有点耳熟?
它也不是针对你的。这是医院发布的一项新政策。这所房子归医院所有,分配给员工居住。既然员工不住,为什么要占用茅草坑?其他人还需要活下去!
就是这样,所有空置房屋和出租屋在3天内,如果房主不回来居住,将被收回。
有个电话挂了。
许父目瞪口呆。
两个儿子听了,立刻问:“我该怎么办?回去?”
许家两个儿子都不是这家医院的员工,曾在其他单位工作。结果,单位效率不好,不发工资不上班。
二媳妇的工作也是如此。他们运气不好,去了一家好公司。在20世纪90年代,他们陷入困境,濒临破产。他们只是工作,没有钱,甚至没有工作可做。
老人和老太太一去世,边春兰就回来了,他们借机来到B城。他们原计划加入边春兰的厂长,帮助管理她,但没有成功。
边春兰给他们介绍了工厂的其他工作,有几个人试了一整天,累得要死。
民营企业的劳动强度与养老的国有企业是无法相比的。有些人一生中大部分时间都在缓慢地工作,这让他们很忙,无法停下来。有些人会立即责骂他们的母亲。
此外,边春兰对食物的严格控制意味着,如果他们不吃,他们就该放弃,好好享受了。
一些提前退休的人,甚至在50多岁的时候,也差不多是这样。
现在让他们回Y城去吧,他们不愿意。回去之后,边春兰肯定不关心吃喝,所以她得自己花钱。
但如果他们不回去,房子就会被收回,他们也不想要了。
和最后几个人商量后,老大和老二轮流住回去。你和我住一个月,只要房子不是空的。
结果,电话又响了。
刚才我忘了强调,房主必须回来住,而不是不在这个单位工作的孩子!房子是分配给雇员的,而不是雇员的子女。子女和孙辈有自己的福利,如果他们住在单位分配的房子里,就不能住在别人的房子里
啪的一声再次挂断电话。
产权在单位手中,单位有权让你住,也有权不让你住。
这也是操纵工人听话的利器。