徐晏驰右手连同手机揣进口袋,道貌岸然道:“当然,只是个人建议。”
买成语词典……
怎么的,你们的企业文化是成语接龙?
梁橙像被赶上架的鸭子,一脸认真接话:“没想到您这么年轻,对汉语文化却这么看重。您的建议很好,我会考虑的。”
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最后一场面试,比前面任何一场耗时都长。
结束之后,面试官们将意见整合到一起,交头商量。
四人对前九位候选人的评价基本一致,即便有分歧也在很小的范围之内,稍一讨论便达成共识。
直到最后一位。
年轻hr看到主面试官对最后一位候选人的打分,奇怪地咦了一声:“总监,刚才那个表现挺不错,你怎么给她打分这么低?”
藤校ba的学历,不卑不亢的面试表现,综合素质很不错,他们几人的打分都很高。
“没听见刚才徐总的问题吗。”总监擦去额头上的汗,一脸深沉地点了点桌上那沓简历,“徒有其表——他不是在考面试者,那是在点我们呢。”
年轻hr一愣,随即有种恍然大悟之感。
“原来徐总对她不满意啊……”
“怪不得问这么奇怪的问题!”
领导心,海底针。
这是给总裁办挑人,总裁只要不喜欢,再优秀也没用。
几人下意识把目光投向来自最右侧的人,作为总裁办的秘书处主管,她应该对总裁的心意很了解。
唐主管正低头对比候选人资质,察觉到大家的视线抬起头:“看我干嘛?”
总监咳了咳,不太确定地打听:“你比较了解徐总的行事风格,你觉得他的意思是?”
唐主管皮笑肉不笑:“我要是能揣测明白徐总的心思,现在坐在你位置上的就是我了。”
总监:“……”
总监再次擦了擦汗,在那个名字后面打上红色小叉:“保险起见。”
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梁橙被工作人员叫住,在一份表格上签字,按照常规流程让她回去等通知。
“一般一周之内就会通知你结果,届时会有专人跟你联络,告诉你需要准备的材料和证件。”
从盛来园区出来,正要打车,一眼便看到爷爷的车停在路旁。
她鬼鬼祟祟地往四处看了看,飞快钻上车关门。
爷爷定了餐厅带她去吃饭,梁橙把不喜欢吃的榄菜挑出来,一边叮嘱爷爷。
“以后你不用特地来接我,太危险了,在盛来门口很容易被发现。徐晏驰这个人,比我想象中更难搞,心思很深,很注重细节,不好骗。”
盛来没人认识她,认识梁崇英的可不少。
太科虽然现在没落了,但曾经如日中天过,云沂市大名鼎鼎的企业家,几十年来上过电视,登过数不清的杂志、新闻,他的面孔被很多人熟识。
盛来和太科是直接竞争对手的关系,广大员工对梁崇英的熟悉程度,也就仅次于自家老板了。