这座蛇窟之中,新的基层领导的遴选和产生,也是和之前的上级直接任命方式大相径庭。
它们同样创新和改革,采取的是以推荐为主导的一种完全不一样的选拔方式。
这种举贤方式一般可以从两种角度来理解,也是主要由这两种方式来产生。
其中一种,一个团队之中的民众,它们会在日常的事物发展中,主动推举一个能力更强的,也是德高望重的强者,充当管理这个团队的头头,也是小范围内的领导者。
还有一种方式,如果对自己有信心,自认为能力不错,自认为亲和力强,自认为能够带领大家伙过的更好,那就可以毛遂自荐,参加一种极其特殊的选拔形式。
或许会有多个竞选者共同的参加这样的一次主动竞选,毕竟名利二字,是天下所有生灵的一致追求。
所有的基层民众同样是重要的参与者,可以通过他们公开演讲的方式,或者结合他们对于参选者过往的了解,过往所取得的主要业绩作为重要参考,并在多重因素所综合考虑的情况下,最终选择出最合他们胃口,也是最有可能带领他们未来发展的优秀领导者。
而这种方式选举出来的小领导,同样是可以向上发展和持续进步的,并不是始终原地踏步地不上不下。
他如果在工作的过程中初步展现了自己的能力,自己的管理魅力,能够带领自己的民众相比之前取得了有目共睹的进步,无论是物质方面的,还是精神方面的,抑或两手都要抓,两手都要硬的全面发展。
这就已经足够的完美了,自然而然就已经得到了一定范围之内民众的真正认可,因为底层的民众,它们其实并没有那么多的花花肠子。
它们的要求并不高,它们也是相对的都很单纯,在大的是非面前自然是心如明镜,也是心知肚明。
谁对他好,真正的好,而不是虚伪的那种,敷衍的那种,他们全都是看在眼里,记在心里。
他们自然是倍加的感恩,因为被在乎,也是被更好地帮助,他们会更加的支持她,鼓励他为更多的民众提供更加优质的服务
这样的话,有了民众的认可和支持,他也就是具备了向上进步的空间,以及更上一层楼的先决条件,也就可以凭借过往的政绩,参加上一层的中层领导竞选。
一旦被选上,自是可以服务更多的民众,也是能平步青云地取得更加辉煌的成绩。
权力,只是对于权力的来源所负责,如果权力的赋予是来源于这些最为底层的民众,来自于他们的认可和肯定,自然而然,现在行使权力的这些管理者,它们不再是以前的混日子,也是不再躺平,更不可能耀武扬威地对待民众,践踏民众。
它们小心翼翼,分外地珍惜这份来之不易的权力,也是兢兢业业勤勤恳恳地工作和服务,才能对得起这份权力的信任和赋予。
由此就可以看出,现在的蛇窟,这样的一种服务和监督并存的权力双向输送体系,和以往的自上而下的单向传导方式有着本质的不同。
其行使的同样是原先的权力,也是差不多的性质,但这种权力的行使并不是肆无忌惮的,而是有选择的,更是要被万千双眼睛共同监督的,自然是不能掺杂个人的感情因素在内。
尤其是贪心,贪婪,和各种欲望无休止的魔鬼,它们无孔不入,它们无所不在,一旦沾染上,就会如跗骨之俎,再也不可能逃脱其强大的腐蚀,最终,必然被自己的民众唾弃在历史的耻辱柱上。
这样的管理者,也注定是非常的劳累,非常的辛苦,再不复蛇王时代的每天摸鱼,每天闲的没事找事。
它们兢兢业业,它们诚惶诚恐,因为行驶权力,更要对权力的来源负责,要接受广大民众的监督,以及上级领导者的考核,自然而然不敢有任何的懈怠。
他们更多的将自己定位为一名服务者,而并不是管理者,统治者,只是权力的实施者。
它们所有的工作,它们所做的所有努力,都是为蛇窟的良性发展保驾护航,也是为每一个民众保驾护航,其最终目的,也是唯一的目的,只是让蛇窟的未来发展的更好更健康,也是让每一个民众过的越来越好。
否则的话,它们所有的工作全都是无用功,也是没有任何的意义和价值,更是再没有存在的必要。
当然他们自身,在时代车轮滚滚向前的发展中,同样收获了无数的快乐,无数的酸甜,以及各种各样的技能提升。