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第585章 办法总比困难多(第2页)

在创新发展的过程中,人才的竞争也越来越激烈。

1些企业反映,高端人才留不住,人才引进困难。

王正平召集相关部门负责人开会,商讨对策:“我们要优化人才发展环境,提供更好的待遇和发展空间。同时,加强人才服务,解决他们的后顾之忧。”

镇政府出台了1系列人才优惠政策,建设了人才公寓。

还成立了人才服务中心,为人才提供1站式服务。

这些措施的实施,有效地吸引和留住了人才,为来牟镇的发展提供了有力的智力支持。

在文化建设方面,虽然开展了1些文化活动,但文化产业的发展还相对滞后。1位文化工作者建议:“王书记,我们应该挖掘本地的特色文化资源,发展文化产业,提升文化软实力。”

王正平点头表示赞同:“你的建议很好。

我们要制定文化产业发展规划,加大对文化产业的扶持力度,培养文化创意人才。”

镇政府组织相关人员进行深入调研,制定了文化产业发展规划。

同时,设立了文化产业发展基金,扶持文化企业发展。

通过举办文化创意大赛等活动,发现和培养了1批文化创意人才。

在王正平的带领下,来牟镇在创新发展的道路上不断前进。但他也清楚地认识到,未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。

“同志们,创新是我们发展的动力源泉。我们不能满足于现有的成绩,要继续开拓创新,不断进取,让来牟镇的明天更加美好!”

王正平在全镇干部大会上激昂地说道。

来牟镇的人们也充满信心,他们相信,在创新的引领下,他们的生活会越来越幸福,来牟镇的未来会越来越辉煌。

秋意正浓,来牟镇的稻田1片金黄,果园里果香4溢。

区委书记王正平在繁忙的工作中抽出时间,再次来到了这个充满希望与活力的小镇。

此时,来牟镇乡党委书记吴玲正站在镇口等待着王正平的到来。

吴玲是1位干练且富有远见的女书记,为来牟镇的发展付出了诸多心血。

两人相见,简单的寒暄过后,便开始探讨起镇里的发展情况。

“吴书记,最近镇里的发展势头不错,但我们不能满足于此,还得继续努力。”

王正平目光坚定地说道。

吴玲点头回应:“王书记,您说得对。我们虽然在农业和工业方面有了1定的进步,但在教育、医疗和文化等领域,还有很长的路要走。”

在农业方面,尽管智能化种植已经普及,农产品产量提升明显,但农产品的销售渠道仍需拓展。

1家农产品种植户忧心忡忡地找到王正平和吴玲:“书记们,今年收成是不错,可这销售成了大问题,价格也上不去,这可怎么办?”

王正平思索片刻,说道:“我们得加强与电商平台的合作,拓展线上销售渠道。吴书记,你安排1下相关人员去对接。

”吴玲立刻应下:“好,王书记,我马上落实。”

工业领域,虽然1些新兴企业崭露头角,但传统企业的技术创新仍面临困境。

1家传统工厂的厂长向王正平和吴玲诉苦:“书记,我们想搞技术创新,可资金和人才都缺,力不从心啊。”

王正平拍了拍厂长的肩膀,说道:“别着急,政府会想办法帮你们解决资金问题。

吴书记,咱们回去研究1下相关的扶持政策。

”吴玲回应道:“明白,王书记。”

教育方面,尽管学校的硬件设施有所改善,但师资力量依然薄弱。

1位教师代表找到王正平和吴玲,急切地说:“书记,孩子们渴望更好的教育,可我们这儿优秀教师太少了。”

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