笔下文学

第112章 身后就是察里津（第4页）

要如何解决管理岗位上的真空这一问题？

玛利亚很快就给予了答案。

“从该岗位上进行人员挑选。”

尽管世袭官员一直都有着自己的工作和岗位，但经过是几代人的互换，他们家族的管理能力早就不如以前。

玛利亚不会污蔑他们的家族，因为这些世袭官员的祖先都是英勇的战士或者做出过杰出的贡献。

就算是艾佛利家族，也曾经参加过抵御拿破仑入侵的国家保卫战。

可惜，那都是他们祖先的光荣，而身为后辈的他们，堕落成如此地步。

既然如此，以皇女之名将其擒下，也并无不可。

至于他们的离开，事实上也并不是不能接受。

缺乏能力的世袭官员还是可以让这座城市正常运行，靠的是什么？

靠的正是他们的手下。

每一个岗位部门，都不可能只有一个人负责管理。

庞大的工作量，必然会分给每一个小部门进行处理与整理。

因此，在这些小部门里面进行人才挑选与提拔，就是最好的处理方法。

一开始，玛利亚确实想引入совет组织内的干部人员。

但是这些干部人员缺乏对城市管理的经验。

如果贸然引入，恐怕会引起不良反应。

因此，玛利亚做出了另外一个选择，让这些干部人员先进入城市岗位部门，然后再一点点地学习和成长。

这是她的要求，同时也是对整个совет组织内部人员的要求。

“学习，绝对不可以停下。”

“无论是普通成员，亦或是干部成员都必须去学习。”

这样的要求，更是落实在例如布琼尼这样的主要干部身上。就连自己也不例外。

而这仅仅是城市内的事情。

在城市之外，则是一场一边倒的小规模战争。

约定好三天就来的‘奥匈人’土匪已经进来了，并朝着察里津而来。

沙皇尼古拉二世在收到消息后给远在天边的玛利亚下达了指令。

“允许你出兵自卫。”

这样的回复实在是让玛利亚哭笑不得。

要知道，现在的自己才刚占领城市，其内部军队还不好去调控。

而且因为她要尽快除掉那些城市内的毒瘤，于是便出了一个‘钓鱼’阳谋，特意给军人涨薪水，而薪水则是流通到这些官员手上。

这个点子确实好用，毕竟谁都知道，习惯了贪婪的他们，不可能忍受得住这么巨大的资金。

尽管借此方法铲除掉城市内的毒瘤，但同样也给自己埋下了祸根。

那就是城市内的军队薪水问题。

涨薪水的头已经开了，而且开得很大，若是不涨，那么城市内的军队恐怕会哗变，可若是涨了，恐怕会造成资金不足的情况出现。

要重建城市，最重要的便是资金。

没有资金，怎么可能发展得起来。

所以，玛利亚挖下的坑，不单铲除掉城市内的毒瘤，同样也让自己进退两难。

如此情况下，要想调动军队，几乎是不可能的事情。