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第606章 许大茂的倒霉属性(第2页)

而他在家具厂,高薪拿着,企业也有大发展,选择哪边就是很简单的事情了。

何雨柱本来让他进厂就是协调产业链生产商,一开始还是挺忙的,但一切上正轨后,特别是五福家电出口后,这个上面,就不用许大茂费劲巴拉的去找去谈了。

人家在别的地方混的不好,何雨柱开了高薪,人家情愿不要铁饭碗,也要跟何雨柱这边干。

这本来就是市场行为。

一把手跟二把手也是被上级部门谈话。

何雨柱也找以前熟人们问了下,还好,至少没缺过临时工一分钱。一块两块一天总归是给人家结账结的爽快。

但很明显,是那些人先过线了。那些老师的事情,其实还在规则之内的。毕竟人家单位本就不允许老师出来接私活。

但至少不会一个位置,大家努力拼搏,都表现自己的优秀,结果最后是厂长家侄子空降。

只要稍微出点成绩,这丫的就容易飘。

只是他们就算强制性让工人去学,工人也是各种敷衍。

本来就不关他什么事嘛!

何雨柱都忙得像狗,二期厂房的建设正在展开,何雨柱还是找的轧钢厂的三产上面。

而五福家电,现在都是新的。

这玩意怎么说呢?

人情世故,懂的人都懂。

他想着人生该如何雨柱一般,独当一面。

那两个大学生的离职是何雨柱这次反击的导火索。

每年上交给轧钢厂的管理费就是好大一笔钱。

所以那些人的吓唬,也只能吓唬吓唬那些老师以及刚毕业的学生什么的。

大企业病,并不是企业大了才有,而是企业管理模式固化了都会有。

生活就是这样,换一种生活态度,你会发现不一样的世界。

何雨柱能理解那些人的反应,本来大家可以一起躺平的,结果现在何雨柱一个民营厂子一枝独秀,这个事肯定是招人恨的。

人都是如此,没安稳工作的时候,想着安稳工作想着收入丰厚,想着福利再好一些。

而且职场上的事,还都是有规矩的事情。

何雨柱也没别的可感谢,只能也给那些三产领导批了个条,从上到下,每个人可以以出厂价在五福家电采购电风扇,电饭锅若干。

何雨柱只是跟宁司实话实说,并没有在里面添油加醋。

但以那俩大学生家人的工作与前途威胁,这就有点过分了。

宁司等何雨柱说完,只是让何雨柱回去等待,他会帮忙协调专家去五福家电夜校的事情。

像左红,现在还是五十多不到六十,这还是有十多年的工龄加成。

签个到就溜号的比比皆是。

进入八零后,其实大家的工资都加了些,一般正经岗位,大概是加了一半到一倍的模样。

但蓝厂长也有自己的脑子,他自己会想,自己会看。安排他去的那些厂子,体量可能不小,但里面的问题更多。

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