蓝厂长能承认自身的不足,何雨柱对这个人的满意度又多了几分。
何雨柱经历过厂房建设这种问题,才发现他在管理上,以及办事流程上,还是有着经验的欠缺。
说白了,他自认现在还没独当一面的能力。
何雨柱虽然做过家具厂副厂长,但那就像命题作文一样,什么能做什么不能做,都是标注的清清楚楚的事。
港岛那边发过来定单,上两级单位就瓜分的清清楚楚,留给家具厂的总归是合适的数量。
多少工人,多少产量,都是上面规划好的。
何雨柱要管的,就是让厂里工人别扎刺就行。
而自己搞厂子,连最简单的建厂,要不是当初无意留下的后手,都得捱下去不知道多久才行。
这番差距,让何雨柱意识到了自己的不足。也就是因为这个,何雨柱想着给自家挖一些人才。
但这个年头,职场还算清明,基本上每个在职领导,都有坐稳他那个位置的能力。
所以想找那些不得志的人才,有,但说实话,何雨柱那个厂子没啥吸引力。
如果何雨柱这个时候提出搞电脑,或者搞芯片,说不定还能吸引一批眼光超前的人才。
但小家电?那是虾米玩意?
要技术没技术,要实力没实力,随便多大规模的厂子,只需要一把螺丝刀加一台电焊机就能生产,大不了零件都采购就是了。
所以这种厂子想找人才,除非在南方那种城市,然后拿钱砸。
但在四九城这种地方,特么的真难。
四九城,居不易,做事更不易。
就连蓝厂长这种贫寒出身,都有老师能跟老杨跟大领导拉扯上关系。
何况他人,都是特么的心比天高的主。
而何雨柱一个非二代,想要收几个能做事的人才,就是如此困难。
何雨柱难得用上了脑子,先是从前途上打击了蓝厂长一番,把蓝厂长说得基本上生无可恋了,这才对着蓝厂长说道:“老蓝,你想想看,以后你不管去哪儿,别人带着有色眼镜看你那是肯定的。
不管你主管哪个单位,只要账目上稍微有点误差,那么别人就会以为你那啥了。
所以你在职场混个什么劲?
再混也混不出什么出息。
到我那就不一样了,我那只需要你对我负责。
都不需要你那啥,我工资上就给够你。
一千二的月薪,外加百分之三的净利收入。别的不敢保证,至少一年这个数是肯定的。”
何雨柱竖起了两根手指,这个肯定不是两千,而是两万。
这个数字,要是在别的地方,招几个有能力的大学生还真不是什么难事。
但在四九城这儿,钱这个玩意,是最后的考量标准,其他各种非硬件,才是像蓝厂长这种人才首先考虑的。
别的不说,如果这个时候,李主任没离婚,他要办厂子,挖几个人就比何雨柱容易的多。
“我要肯去港岛那边,月收入三千不成问题。”蓝厂长冷笑道。