追溯最开始的原因,就是因为何雨柱写下的那四个大字。
一字千金都不足以形容那四个字的价值。
段副主任本来跟何雨柱关系就很好,如今再因为这个学生得了这种好处,段副主任心中的欢喜那就没法说了。
然则,还不止这个。段副主任思索起自己的职场轨迹,好像每一次上升,都有着何雨柱的助力。
所以现在的段副主任就把何雨柱当成了自己的幸运星,恨不得买栋房子把何雨柱养起来。
这玩意,哪里会让何雨柱调走这种事?
一朝天子一朝臣,这个方面,轻工那边已经经过了几次摸排,盘库,然后轧钢厂说不给了。
这种事谁能接受?
于是段主任上任后第一件事,就是跟轻工那边大吵一架。
这玩意,老酸爽了。轧钢厂野史称之为~保“柱”之战。
当然,这些都是玩笑话。
最后双方协商,家具厂还是搬过去,何雨柱在家具厂里挂了个顾问头衔,然后娄小娥那边的订单还是交给家具厂。
所以说会做人不会做人区别就在这里,老杨同志在位的时候,把家具厂交给轻工那边,对于何雨柱就是个通知。
而段主任上位后,对于这个事情,先是装模作样的跟轻工吵了一架,然后就是征询何雨柱的意见。当听到何雨柱不想换单位的时候,立马就跟轻工那边商量了这个皆大欢喜的主意。
为什么说皆大欢喜?
人家轻工要的只是家具厂的订单,具体来说,就是外汇从他们账上走一圈。
何雨柱不去,他们反而省出一个厂长位置。对于这个,轻工那边自然是举双手赞同。
而轧钢厂这边,关键是段主任这边,保住了何雨柱,就是保住了他的幸运,自然也欢喜。
别以为到段主任这位置就不信这些玄学,改开后,各个香火场所,烧头柱香的人都是职场人士。
而何雨柱,自然也是满意,毕竟不用动地方,还可以多拿一份工资或者说补贴。这在不能乱动的时候,对何家来说,就是最大的好事。
只是对于何雨柱的安置,还是成了问题。
杨厂长重新上去的时候,已经整顿了一番。基本上各个位置上都是才换的人。
关键何雨柱现在已经到了这个位置,再安排什么副科长什么的,就有点侮辱人了。
段主任倒是大方,给何雨柱开出的条件,就是给何雨柱级别提一级~副处,然后安排个副主任的位置。
对于级别提一级,何雨柱是欢喜的。但安排具体工作,这就跟何雨柱的计划不太合适了。
师徒俩在办公室里争论了个把小时,段主任一定要给,何雨柱死活不肯要。
段主任说何雨柱不接受就是不给面子,关键是在外人看上去不好看。
何雨柱听到这个,倒是愣了一下。何雨柱知道还是他想简单了,这个事的确如此,如果段主任留下他,却不给他安排什么实权位置,那么以外人看来,就是老师学生之间起了矛盾,说不定就会有人起什么算计。