但是没办法,这些人都是单位的设计师,要是把他们赶走了,厂里要出问题,还有就是,这些能进单位的,都是厂里的老员工家属了。到时候单位的人还真要觉得他欺负厂里的老工人呢。
“那你们说说,具体想怎么样,你们这样已经是违反规定了。我是看在你们过去也为单位做了事儿份上,给你们一个机会。”
昨晚上大家就商量好了,要求有三点。
一是苏楠必须和大家一样上班,要么大家都一样。
二是苏楠头筹的机会取消,必须和大家一起竞争,而不是直接给好机会。
三是以后苏楠设计的衣服,必须大家一起来决定能不能上。
许厂长越听脸越黑,听到第三条就不理解,“为什么要你们大家都同意?”
有设计师道,“这不是怕秦主任偏心吗?”
秦主任为难地看着许厂长,“厂长,你看这……”
许行长道,“第三条一听就太欺负人了,这不行。这还不如让人家直接走人呢。”
其他人没说话,意思就是,那走人就走人吧。
秦主任打圆场,“厂长,我看苏楠同志是个识大体的,要不和她商量一下前两条,后面一条以后再说。这也不是说定死了的事儿。我认为还是有商量的余地的,是不是?你们大家也别步步紧逼了,苏楠同志才来我们单位,你们还是要多体贴她。”
大家也没说话。
许厂长道,“就按照秦主任说的这样,先和苏楠同志谈谈。你们先回去做事!”
大家互相看了看,还是年纪最大的老设计师站起来了,让大家先回去。
毕竟要给厂领导面子。
这种时候,再闹下去,就怕厂领导为了面子,反而还要帮苏楠。
等人都走了,秦主任就一个劲儿地给许厂长赔不是,“厂长,我也不知道会闹成这样,我也是一心想要给厂里培养人才。我看主要还是……苏楠同志来单位太少了。在办公室和大家相处得也少,要么不来,来了就去车间……我也不是说她不好,就是对咱们单位没有归属感。”
许厂长心里也烦。烦这些人给自己找事儿,同时也觉得苏楠对服装厂确实没对鞋厂那边那么用心。
之前大家没闹的时候,他也不计较。但是大家因为苏楠而给他找事儿的时候,他一维护苏楠,就觉得不值得。
他给了苏楠很大的自由,又破了例了。苏楠怎么连这点小事都解决不了呢?
秦主任叹气,“可能……她也觉得自己是比较特别的,为人处世就和别人不一样,让大家心里不好受。以前大家也没这样……”
许厂长让她先回去给大家做思想工作,然后看到苏楠了,就让苏楠来办公室一趟。
苏楠还在车间查看钢厂工装,就被小朱喊去办公室。
“大家都回来了,看样子还有得闹的。秦主任听说你来了,让我喊你过去一趟。”
苏楠淡定的点头。
小朱问道,“你咋不担心啊?”
“担心有用吗?”苏楠笑道,“对于咱们年轻人来说,每一次的挫折都是一次成长的机会。”
小朱:“……”
苏楠微微笑了一下,然后往设计部那边去。
这会儿大家还在里面商量接下来的事情。
这事儿虽然有些冲动,但是已经开始了,就没办法停止了。
要不然以后更抬不起头,更没出头的机会了。