啥时候需要用人单位出具定向协议模版了?
这是摆明了,自己跟别人不一样呗。
白安生看着柳野错愕的神情,嘴角不由的浮起一抹笑容。
“本来前几天就该签了的,结果出了这么一档子事,耽误了几天。”
“定向协议是你们学校负责毕业生就业的老师发过来的,经过你们院方修改,增加的条款我们华北联合无异议,你们院方也无异议,你也看一下,有没有什么问题。”
“有问题随时提出来,我来解释。”
柳野两世为人,签署的合同不计其数,第一反应就是先看违约条款。
“嘶!。。。”
不看不知道,一看吓一跳啊!
—甲方违反约定,毕业后如未经协商,加入其他医院,违约金500万元整。
好家伙!这可真是天价违约金啊。
。。。。。。
看到柳野迟疑,白安生也知道柳野的顾虑。
旋即开口:
“放心吧,违约金是高了些,但是你不是已经选择华北联合了嘛,既然你愿意留下,其实就不存在违约金的问题,价格高,这不也能体现院方对你的重视嘛!”
两句话下来,不光给柳野解释清楚,还让柳野感觉十分舒服—没毛病!我就值这个价!
提前转正的事情柳野也知道,是孙主任和刘老师从中斡旋的。
不过医院也是有规章制度的。
但是特事特办,经过慎重研究,才决定跟柳野签署这个定制版的定向就业协议的。
这样既可以保证柳野的收入,也可以为医院锁定人才,避免流失。
见柳野迟迟没有开口,白安生耐心解释:
“受到国家制定的人事聘用制度所限,暂时没办法签署正式的聘用合同,不过这个定制版的合同跟正式聘用合同没什么两样。”
事关自己未来的前途,柳野仔细的查看起合同中的条款。
遇到看不明白的就询问白安生。
白安生也都一一耐心解答。
好半晌,柳野放下合同。
“不好意思,白院长,让您久等了。”
“合同没问题,但是签署之前,我有一个问题想要问您。”
白安生面带微笑,点头示意。
“白院长,我才来医院实习没多久,现在签合同会不会太早了?”